诚信为本专业服务官网太极坚持党建引领铸造高素质工业工人步队

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宣布时间：2024-12-23

2024年12月，，，，，中国质量协会宣布了天下质量管理小组（简称“QC小组”）评选效果，，，，，太极集团“提高A3产品制品收率”项目荣获2024年天下一等效果奖。。。。。。。至此，，，，，该项目和QC小组已摘取行业协会级、集团级、中央企业级、省级、国家级所有阶段声誉，，，，，实现“大满贯”。。。。。。。

近年来，，，，，太极集团有限公司（以下简称“太极集团”）党委周全落实新时代党的组织蹊径，，，，，坚持党建引领，，，，，围绕企业生长战略和人才纪律，，，，，深化工业工人步队建设刷新，，，，，着力铸造一批理想信心越发坚定、做事创业激情越发高涨、综合素质显着提升、幸福感获得感一连增强的工业工人步队，，，，，为企业的高质量生长提供顽强组织包管和人才支持。。。。。。。

一. 头脑引领“铸魂”工业工人理想信心越发坚定

太极集团党委充分验展党建引领作用，，，，，坚持在刷新立异中求生长，，，，，集智攻关，，，，，牢牢围绕刷新攻坚、立异驱动、提质增效、增产保供等重点难点问题，，，，，以建设价值创造型党群组织为载体，，，，，切实把党员组织起来、把工业工人凝聚起来、把群众发动起来、把正气充裕起来，，，，，在党的旌旗下团结成“一块坚硬的钢铁”。。。。。。。

一是增强党的立异理论学习。。。。。。。认真贯彻落实《关于增强和刷新新时代职工头脑政治事情的意见》，，，，，周全建设起以《工会大课堂》为主要形式的常态化理论学习机制，，，，，有力推动党的立异理论走进车间、走进班组。。。。。。。

二是抓实工业工人党建事情。。。。。。。太极集团通过“两手抓”，，，，，把工业工人步队党建效果转化为企业生长活力：一手抓党员步队生长，，，，，工业工人党员数目占党员总数30%，，，，，先进性一直增强；；；；；；；；一手抓立异创效，，，，，近几年，，，，，充分验展党员工业工人模范带举措用，，，，，开展“党建+”项目300余项，，，，，加入职员3000余人次，，，，，为立异驱动生长、要害焦点手艺突破、提质增效、智能制造等多方赋能。。。。。。。旗下各医药工业企业通过开展 “党建+提质增效”、“党建+微立异”等获得多项发明专利和适用新型专利，，，，，如：《一种中药恒温渗滤系统》《一种舒筋活血片的制备要领》《一种口服液瓶自动装卸托盘》《一种大蜜丸蘸蜡机通用模具》《一种粉粹机进料结构》《一种料框翻转装置》等。。。。。。。

三是增强职工文化自信自强。。。。。。。以社会主义焦点价值观为指引，，，，，普遍开展以“奋进新时代立功新征程”为主题的先进模范事迹宣传报道。。。。。。。以重庆市科普教育基地、中医药文化科普教育基地——诚信为本专业服务官网太极“两园三馆三基地”为依托，，，，，多形式开展中医药文化交流推广，，，，，讲好中医药故事。。。。。。。以建设天下工人先锋号、国企刷新三年行动、中华老字号等为素材，，，，，组织员工自编自演《先锋先锋》《跨越》《百年轻春》等文艺作品，，，，，展现新时代工业工人精神风貌。。。。。。。组织员工加入天下职工线上运动会一连两年获重庆市特等奖。。。。。。。

二. 搭建平台“育匠”工业工人手艺本事提档升级

太极集团致力于搭建职工手艺本事提升平台，，，，，拓宽由“工”到“匠”的成才通道，，，，，培育知识型、手艺型、立异型工业工人雄师。。。。。。。

普遍开展手艺大交锋大练兵运动

近年来，，，，，在天下中药古板名堂中药手艺竞赛、“万华杯”首届天下化工和医药行业班组职业手艺竞赛、重庆市“巴渝歧黄杯”手艺竞赛、等多项运动，，，，，太极集团多次斩获一、二、三等奖，，，，，2024年4-6月获得重庆市网上劳动和手艺竞赛奖项32项，，，，，助推职工手艺本事一直提档升级。。。。。。。旗下焦点企业涪陵制药厂员工在2023年重庆市现代制造业劳动和手艺竞赛中药判断获一等奖。。。。。。。2024年，，，，，涪陵制药厂获重庆市五一劳动奖章、天下五一劳动奖状。。。。。。。

一连开展“传帮带”“师带徒”运动

涪陵制药厂“霍加勇药物制剂工市级首席手艺巨匠事情室”，，，，，通过“传帮带”作育170余名药物制剂手艺人才，，，，，群策群力实现30余个休睡眠品种的手艺攻关、工艺优化及近30个品种的复产上市，，，，，霍加勇获评2023年度“感动重庆十大人物”、第九批“天下岗位学雷锋尖兵”。。。。。。。太极集团致力于打造非遗传承步队，，，，，蔡苏作为国家级非物质文化遗产桐君阁古板丸剂制作武艺第五代传承人、天下能源化学地质系统大国工匠，，，，，依托“蔡苏丸剂制作人才导师事情室”作育手艺主干30余名，，，，，向导团队将古板制丸剂武艺和现代化生产手段完善融合、将持之以恒和字斟句酌的工匠精神一直传承。。。。。。。蔡苏也入选天下总工会2024年大国工匠培育工具。。。。。。。

增强工业工人人才储备

太极集团搭建人才生长“双通道”，，，，，聚焦“一十百千”人才步队建设，，，，，鼎力大举作育种种手艺（能）人才，，，，，将专业手艺职员纳入后备人才库管理。。。。。。。阻止现在，，，，，太极集团拥有包括享受国务院政府特殊津贴专家在内的高条理手艺人才180余人、手艺型人才7000余人。。。。。。。与此同时，，，，，建设120余名数字化专业人才库，，，，，为打造“一个数字化太极”战略目的提供人才包管。。。。。。。

三. 激励机制“赋能”工业工人内生动力周全引发

1.建设各层级职员审核机制

周全建设以谋划业绩和重点事情使命完成率为焦点的绩效审核模式及评价指标系统，，，，，以业绩孝顺和岗位价值为导向的企业文化周全形成。。。。。。。

2.建设员工立异创效激励机制

通过QC 、五新、小改小革等微立异激励机制，，，，，勉励员工驻足岗位、争创佳绩。。。。。。。2023年QC效果获奖项38项，，，，，同比增添31%，，，，，并获第44次天下医药行业质量管理（QC）小组运动优异企业称呼。。。。。。。“打造至臻全工业链绿色高质量中医药国学精品口服液管控实践”入选“工业链供应链质量管控偏向”2024年天下质量标杆。。。。。。。2024年12月，，，，，中国质量协会宣布了天下质量管理小组（简称“QC小组”）评选效果，，，，，太极集团“提高A3产品制品收率”项目荣获2024年天下一等效果奖，，，，，至此，，，，，该项目和QC小组已摘取行业协会级、集团级、中央企业级、省级、国家级所有阶段声誉，，，，，实现“大满贯”，，，，，这一殊荣不但体现出太极集团在质量管理方面的不懈起劲，，，，，更是充分彰显出太极集团近几年来铸造高素质高手艺工业工人步队的突出效果。。。。。。。

3.一连“建家”增强工业工人归属感幸福感

太极集团建设健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，，，，，开展厂务果真、民主评议谋划管理职员、推进整体条约签署等，，，，，通过完善民主管理，，，，，包管职工正当权益。。。。。。。同时，，，，，厚植人文眷注，，，，，构建协调劳动关系。。。。。。�；；；；；；；Ｆ鹁⒅憧泶笾肮と找嬖鎏淼挠琶郎男枰�，，，常态化开展“我为群众办实事”。。。。。。。自2020年以来，，，，，建设了国家级、市级协调劳动关系建设树模企业、省部级模范职工小家若干，，，，，2024年荣获中国职工包管相助会揭晓的“下层职工相助包管事情优异单位”称呼。。。。。。。

砥砺前行展画卷，，，，，接续斗争谱华章。。。。。。。接下来，，，，，太极集团将进一步施展党建引领作用，，，，，把工业工人步队建设刷新一直引向深入，，，，，团结发动宽大工业工人争当高质量生长的排头兵、主力军，，，，，为打造天下一流中药企业、为中国式现代化而不懈斗争！

泉源：人民网